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佳木斯市郊区:坚持“三个导向”狠抓任务落实为高质量发展蓄势赋能
发布日期:2025-06-20 09:12:28

  佳木斯市郊区深入贯彻省市部署要求,始终将能力作风建设作为推动高质量发展的“金钥匙”,坚持问题导向、目标导向、需求导向,厘清思路、靶向发力、精准服务狠抓落实,为高质量发展蓄势赋能。

  坚持问题导向,厘清思路抓落实。督导调研找堵点。结合乡村振兴、产业发展等领域,区级班子带头领题,确定重大调研课题22个,深入一线开展“解剖麻雀”式调研,切实以调研实效推动问题解决。组建能力作风督导组,开展“对标式、靶向式”督导检查,发现整改问题30个。找准症结补短板。针对解决责任心缺失、主观能动性不强等问题,综合巡视巡察及学习教育等发现掌握问题情况,通过专题研讨、明察暗访等方式,广泛开展自己查、上级点的扫雷式排查,目前区级层面查摆问题20个,单位层面查摆问题190个,逐项对应具体表现和措施,为能力作风建设提供整改靶向。助企纾困优环境。落实各级领导干部包联企业制度,帮助企业协调解决科技创新、扩大产能等发展难题,截至目前各级领导干部走访企业500余次,帮助骥驰拖拉机等单位成功申报省重点新产品奖励政策等,以优质服务为企业发展保驾护航。

  坚持目标导向,靶向发力抓落实。提升专业本领。深入实施专业能力提升计划,聚焦干部队伍对新产业新业态新领域不熟悉、专业本领不过硬的问题,创新建立“1+4+N”制度培训体系,通过“集中轮训+专题培训+研讨交流+网络学习”等方式,累计线上线下培训干部4000余人次。提升实践能力。持续深化导师帮带机制,为全区80余名年轻干部安排成长导师、业务导师,帮助年轻干部弥补知识短板、能力弱项和经验盲区。选派25名优秀年轻干部参与巡视巡察、学习教育等集中性任务,让干部在实践中提升能力、积累经验。提升创优能力。制定了《2025年创先争优计划》,建立“年初定标、年底对表”闭环管理机制,深度挖掘各领域创先争优成果,全力推动全区工作提档进位,目前我区获得国省荣誉29项,在全区营造了比学赶超、争先创优的良好氛围。

  坚持需求导向,精准服务抓落实。抓好重点难题攻坚。聚焦产业升级、项目建设等领域,以“领题+选题”方式,确定了持续优化营商环境、加快农文旅融合发展等13项攻坚难题,实行一个难题、一位领导、一套方案,分季度确定目标任务50余项,全部按期推进,确保以难点突破带动整体提升。高效办理群众诉求。聚焦群众急难愁盼,积极畅通12345政务服务热线,在服务社会、解决民生问题等方面发挥积极作用。目前12345工单已办结6391件,办结率95.37%,满意率96.85%。党建赋能基层治理。实施党群服务中心“港湾计划”,制发《佳木斯市郊区党群服务中心“港湾计划”实施方案》,36个社区党群服务中心,全部重新排布区域规划并实行延时服务,按照“半月一活动”标准,常态化开展党群活动360余场次,切实让党群服务中心真正成为服务群众的暖心港湾。

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