为准确摸清全体消防员思想脉搏，及时发现和帮助消防员解决问题，构建安全、和谐、纯洁的内部环境，近日，佳木斯森林消防支队直属大队扎实开展全员大谈心活动。

　　大队高度重视消防员思想稳定工作，不断灵活创新方法，深入开展谈心谈话工作，确保全面了解掌握消防员思想状态。一是干部骨干交心谈。干部骨干采取以心换心、换位思考等方式引导消防员敞开心扉、说真话、说实话，准确有效了解消防员所思、所盼、所需、所求。二是灵活方法用心谈。充分发挥“三互”小组、“四互”载体作用，坚持以真情换真心，采取“两三个人读读书、两三百米散散步、两三句话拉家常”的交流方式，在思想交流中传递正能量。三是解决疑惑耐心谈。积极了解消防员在工作、生活、训练中遇到的问题和疑惑，有针对性的开出“治病良方”，切实帮助消防员消除顾虑、稳定思想。

　　通过开展全员大谈心活动，进一步摸清了全体消防员的现实思想，及时解决了存在的实际困难，确保了队伍内部和谐稳定，为下步更好完成各项工作任务奠定了坚实基础。