为进一步夯实干部工作基础，提升郊区干部人事档案管理工作的制度化、规范化、科学化水平，近日，郊区委组织部通过线上会议形式，组织开展郊区干部人事档案管理工作专题培训。各乡镇(街道)、区直各单位及下属事业单位具体负责人事档案管理工作的干部参加此次培训。

　　培训内容紧扣实务操作，重点围绕四个方面展开深入讲解。一是明晰内容与分类标准。系统梳理了干部人事档案“十大类”的主要内容构成，明确了各类材料的归档范围和标准，为档案材料的准确分类提供了清晰指引。二是精准处置交叉材料。针对实践中常见的档案材料内容交叉、归类模糊的问题，结合实际案例，深入分析了判断标准和归类原则，有效提升档案分类的精准性。三是规范归档与借阅流程。详细解读了档案材料收集、鉴别、归档的具体要求和操作规范，强调了材料完整性、手续完备性的重要性。同时，对档案查阅、借用、转递等环节的审批程序、登记要求和注意事项进行了重申和强调，筑牢档案安全防线。四是掌握整理装订技术规范。对档案整理排序、技术加工(如裱糊、剪裁)、目录编制、装订立卷等具体操作步骤和技术标准进行了标准化示范与讲解，确保档案实体管理的整齐、规范、美观。

　　干部人事档案工作政治属性强、专业要求高、安全责任重。会议要求，一要提高政治站位，深刻认识档案管理工作在干部选拔任用、监督管理中的基础性作用，切实增强做好档案工作的责任感和使命感;二要严守纪律规矩，严格执行档案管理各项规章制度，特别是保密规定和借阅审批制度，确保档案的绝对安全和信息保密;三要坚持精益求精，将培训所学转化为工作实效，在日常管理中做到严谨细致、规范操作，不断提升档案管理工作的规范化、精细化水平。

　　此次培训内容详实、针对性强、操作性强，为郊区人事档案管理干部提供了一次宝贵的“充电”机会。参训人员普遍反映收获很大，对档案管理工作的规范要求有了更清晰、更全面的认识，解决了许多实际工作中的困惑。下一步，郊区委组织部将持续加强对各单位干部人事档案管理工作的业务指导和监督检查，推动全区干部人事档案管理水平再上新台阶，为锻造高素质、专业化干部队伍提供更加坚实的档案信息保障。