实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会重要抓手。佳木斯市郊区抢抓历史机遇，在做好抓基层打基础、聚人才建队伍的同时，以“强乡扩权”改革为牵动，打好“常态化下基层、支部标准化建设、打造美丽乡村升级版、引人才建特色产业”这套“组合拳”，走出一条党建引领乡村振兴的特色之路。

　　积极适应乡村振兴发展新要求，探索实践了“重心下移”的“强乡扩权”改革，有力解决乡镇责大权小“小马拉大车”的问题，让村民在“家门口”就能办成事。3个试点乡镇遵循精简、统一、高效原则，将“两办四中心一站”调整为“三办三中心”，构建起扁平高效的组织架构。坚持依事择人，提拔9名副科级干部到“强乡扩权”改革“吃劲”岗位任职服务，3个试点乡镇调整交流21名干部，全面落实乡镇补贴，有效提高干部干事创业的积极性。事实验证，“强乡扩权”改革，使乡镇“龙头”舞起来，实现“强乡带村”的改革成果有力延伸，充分释放了推动乡村振兴的机制活力。

　　作风整顿向“实”字发力，创新性开展“领导干部常态化下基层活动”，打造“熟悉基层现实情况、推进各项工作落实、解决群众实际困难、促进干部成长进步、密切党群干群关系”这“五把金钥匙”，打通服务群众“最后100米”。坚持以上率下，从处级干部做起，紧贴乡村振兴的堵点、痛点下基层，创新建立“贫困户收支明细表”、区乡村三级“边缘户”台账，产业联结增加到1792户，1364户贫困户获得收益，户均增收847.5元。围绕“两不愁三保障”，有力解决贫困户困难问题，贫困户心里有了底，紧缩的眉头舒展开来，脸上的笑容多了起来，找到了推动乡村振兴的“最大公约数”。

　　立足推动乡村振兴，加强顶层设计，实施“固本强基”“素质提升”“党员先锋”三项党建工程，深化“党建+”成功经验做法，为乡村振兴搭建坚实的组织引领平台。以“三规范”为重点开展“支部共建”活动，推进党支部标准化建设，全区98名村党组织书记综合素质整体提升，17个软弱涣散党组织整体转化。采取村干部包片、党员包街、村民包段的“三包”方式“设岗定责”，督促农户做到门前“四无”，实现“要我美丽”到“我要美丽”的精彩转身，突出“一村一韵、一村一景”，将民俗文化融入美丽乡村提档升级中，敖其赫哲新村、龙源赫哲水寨、雪村欢乐谷、达勒花海等景区景点，成为佳木斯市城郊生态旅游名片，有力打造了美丽乡村升级版。

　　抓住产业兴旺这个乡村振兴的“牛鼻子”，以“合作社+农户”的经营模式，实现农户和合作社双赢。四丰乡顺山堡村滨湖绿色蔬菜种植园，帮助20余户村民发展庭院经济，为90余名农闲富余劳动力提供就业机会。望江镇佳兴村“两委”成员带头发展“周末休闲游”，创办的“三大队”农家乐，不仅为村集体经济注入新鲜血液，更带动村民发展特色种养殖增收致富。以农业供给侧改革为主线，围绕城市“菜篮子”“肉摊子”“米袋子”的功能定位，采取“龙头企业+基地+农户”的模式，与中国农业大学深度合作，推动农业向电子化信息化迈进，做强城郊型农业特色产业。

　　佳木斯市郊区以“强乡扩权”为牵动，通过抓党建引领乡村振兴，走出一条符合郊区实际、具有郊区特色的乡村振兴之路，取得丰硕成果，先后被评为“全国生猪调出大县、全国粮食产能贡献区、全国小型农田水利重点县、国家农业标准化示范区和对俄农产品出口基地”，草帽村、平安村获得“全国文明村”荣誉称号。