郊区不断深化能力作风建设，以“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为抓手，通过“三个围绕”，狠抓工作落实，让广大干部不断在火热实践中磨砺修炼、挥洒汗水，增强实干本领。

　　围绕“学”字强本领，持续推动思想解放。组织开展“专业能力提升百日攻坚行动”，设置“郊区发展讲坛”“组团式”学习等8项内容，由区委组织部牵头相关业务部门围绕招商引资、项目建设、基层治理等内容，邀请全国、全省知名专家学者莅临我区授课讲学，教育引导广大干部深化理论武装，提高思想认知。合理制定培训专题和调研专题，加大案例教学和通识教育占比，学典型案例促学用转化。聚焦营商环境、乡村旅游等专题，就“郊区要发展 我该怎么做”开展专题研讨，通过头脑风暴，打通工作中的“堵点”“难点”“痛点”。组织15名党建专业干部赴湖南长沙，围绕基层治理、乡村旅游等方向现场学习观摩，与当地干部面对面交流，引入先进地区发展经验，探索因地制宜发展模式，进一步解放思想，开拓视野。

　　围绕“练”字长才干，持续推进实战练兵。聚焦全区重点工作和重大任务，综合考虑干部专业特长、工作经历、性格特点、短板弱项，有计划、有针对性地选派素质好、潜力大的干部跨部门、跨条块、跨领域、多渠道锻炼，让干部厚基础、壮体魄。通过在本地实践锤炼“内培”一批、到发达地区交流历练“外派”一批、到上级部门对口学习“上挂”一批、到基层一线摔打磨砺“下沉”一批等方式，共选派9名优秀乡镇干部到巡察、应急、棚改、乡村振兴、项目建设等重点工作领域实战锻炼，选派1名处级领导到广东地区挂职锻炼，推荐1名优秀乡镇干部到市直单位挂职，有2名优秀干部被提拔重用到乡镇领导班子任职，真正让干部在火热实践中锤炼作风、砥砺品质、增长才干，积势蓄能。

　　围绕“实”字励人才，持续激发干事热情。树立“以实干实绩论英雄”的鲜明导向，充分发挥好监督工作的“指挥棒”作用，健全工作体系，强化综合施策，全面夯实干部工作高质量发展基础，出台《郊区“双争双好”实绩目标考核评价办法》《正负面清单》等文件，把评选结果作为干部提拔使用、晋升职级、评选先优的重要依据。坚持对综合比武练兵中表现突出的，一事一奖，及时公示表彰，对敷衍塞责、工作滞后的单位一律通报批评，引导全区实现从“要我转变”到“我要转变”。发挥区级媒体平台作用，在郊区组工深入挖掘全区深化能力作风建设工作中的特色亮点，树立一批可推广、可借鉴的好经验，形成推进发展、争创先优的浓厚氛围，不断激发干事创业热情。