为贯彻《新时代龙江人才振兴60条》和市委、区委人才工作会议精神，推动《佳木斯市“才聚三江”行动方案》落地实施，7月27日，区人才办组织召开郊区高层次人才服务体系建设推进会议。区人社局、区文旅局、区营商局、区市场局、区民政局相关负责人参加会议。

　　会上解读了《佳木斯市郊区高层次人才服务体系建设方案》，提出以全区5家重点窗口单位为试点，按照“统一领导、全区布局、全程跟踪、动态考核”的原则，逐步建立绿色通道、服务专员、人才码“三位一体”高层次人才服务体系，进一步健全人才服务机制。

　　会议指出，各单位要提高政治站位，以《佳木斯市郊区高层次人才服务体系建设方案》为抓手，设置“人才绿色通道”标识，按照事先对接、事中服务、事后评价工作流程，实行人才服务事项“一窗受理、一站办结”;指派专人担任人才服务专员，为高层次人才提供对接服务，实现政策查询、业务受理、结果反馈线上线下一体化。区人才办要对人才服务专员进行统一培训，尤其是“人才码”的使用识别，确保我区高层次人才服务质量有所提升。

　　通过落实人才服务政策，优化人才服务环境，让人才处处受尊敬，事事享优待，全面构建适应现代化区域中心城市发展需要的人才服务一流生态。