全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，佳木斯市郊区在全面承接省、市“规定动作”的基础上，围绕有力破解机关干部法治思维淡化等难题，用好用活“学、考、说、用”四种形式，深入推进“依法办事、依法做事”能力作风提升攻坚行动，推动形成党员干部带头遵守法律、带头依法办事的新常态。

　　PART.1 重普及+拓路径 全面覆盖“人人学法”

　　畅通线上线下渠道，用好理论班次、媒体账号等载体，采取“支部领学+个人自学”“阵地宣讲+媒体推送”等多种方式，深入推进机关干部学法守法全面覆盖，落到实处。针对机关干部实际需求，以支部为单位，突出灵活管用易接受原则，通过开展专家学者专题讲、新媒体推送、开设法治大讲堂等形式，每月组织广大党员干部开展学习1部法律法规活动，集中“充电”;依托学习强国、黑龙江省干部教育网络学院等平台，以实际工作需要为导向，着重加强对宪法、民法、行业法律法规的自学，随时“补电”，促使党员干部勤学法、真懂法。区委组织部门充分发挥组织引领作用，积极购买《深入学习贯彻“两会”精神暨中央经济工作会议精神专题研修班(线上直播)资源课》，带头学习《2022全国两会解读2022最高检最高法工作报告》，依托“郊区宣讲堂”“组工讲堂”“新时代文明实践大讲堂”等各级各类学习阵地，面向全区机关干部开展“法治进机关”“普法大宣讲”等活动11次，切实提高机关干部的法治素养。

　　PART.2 重考评+晾实绩 闭卷测试“深度考法”

　　采取“自测”与“抽测”相结合、“考理论”与“考实务”相结合的方式，全面加强机关干部法律知识理论储备，提升依法办事落实能力。建立全区机关业务法律法规考试制度和业务测评数据库，各支部将本部门相关业务法规测试题充实到业务分析库中，每季度由各支部自行组织一次闭卷考试，重点测试干部本职工作必备的法律法规政策，严格考试程序，严肃考试纪律，测试结果在单位内通报晾晒，成绩不合格者重新组织补考，直到成绩合格。区机关能力作风建设领导小组办公室和执法司法服务提升攻坚专项工作组每季度按比例抽取部分乡镇、街道和区直部门工作人员进行测试，在全区通报各单位平均成绩排名，个人成绩对各单位进行“一对一”反馈，实现“测法”从严全覆盖、无死角。年初以来，郊区各单位共组织开展“基本业务+”测试37次，营造了以考促学、以考促记、以考敦行的良好氛围。

　　PART.3 重研判+举实锤 警示教育“以案说法”

　　采取“案例研讨”和“现场教学”的方式，针对中央环保督察查处的违法占用耕地建设“大棚房”问题等反面典型案例开展专题研讨，深刻剖析违纪违法人员在什么情况下、在什么问题上、在哪些环节中容易犯错误、栽跟头,举一反三，弥补漏洞。组织全区各单位、各部门深入挖掘本行业系统内部的反面典型案例，充分用好身边“活教材”“真例子”，切实做到用“身边事”教育“身边人”。组织新引进人才到区纪委监委开展廉政教育，引导新入职干部提高政治站位，通过现场教学方式，适时组织全区机关干部参观市廉政教育基地、区纪委监委办案基地、到莲江口监狱听犯人现身说法，使党员干部从违纪违法和失职渎职等反面典型案例中深刻反思不足，教育引导全区党员干部常怀敬畏警醒之心。年初以来，全区开展反面典型案例专题研讨5次，扶贫工作反面典型案例专题研讨3次，疫情防控反面典型案例专题研讨11次。

　　PART.4 重选树+强引领 典型示范“推动用法”

　　采取“典型培树”和“推广普及”相结合的方式，按城乡不同领域、不同层面组织开展“法治单位”“法治人物”“学法用法标兵”等评选活动，选树一批学法守法用法先进典型，充分发挥示范引领作用。充分利用“郊区微发布”“佳木斯市郊区人民政府网”平台，开设“法治郊区”等专栏，大力宣传广大机关干部中遵纪守法、践行法治的优秀典型，以点带面，有力推动全区机关作风优化、质效提升。年初以来，郊区开展“法官讲法”“送法到家”“青少年法治宣传”、普法服务“三农”等活动24次，有效破解了“办证难繁慢”“农村土地流转纠纷”“垃圾暂存点管理不规范”“因案致贫、因案致残、因案辍学”等12项群众急难愁盼问题，用“小案件”服务“大民生”，为平安建设和助力乡村振兴提供了强大的法治保障。