佳木斯市郊区人社局全力做好疫情防控工作的同时，强化宣传引领，确保政策落实，多措并举助力企业有序复产、帮助劳动者返岗复工，进一步稳定就业、保障民生。

　　企业问需谋在前面

　　加大企业招工需求宣传和相关减免政策宣传，成立企业服务专班，落实专员服务制度，进一步明确任务、压实责任，切实帮助解决疫情期间企业和劳动者需求。局领导班子和全局干部职工人人都是企业服务“专员”，对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣企业，以及郊区规上和重点企业，采取问卷调查、电话摸底、实地走访等形式，加强沟通联系，了解企业运作中遇到的问题、困难，及时了解企业需求，督促企业做好复工备案和情况登记，宣传引导企业按规定享受补贴补助政策，降低企业用工成本，助力企业更好发展。

　　线上服务帮到点上

　　搭载佳木斯市人力资源网、佳木斯郊区微发布等网络阵地，协调企业对外发布农民工返岗复工点对点用工对接服务平台，组织企业填报员工返岗需求，收集返岗信息。开展“抗疫情 稳就业”春风行动网络招聘会，设置招聘专版，通过各类网络招聘平台发布企业招聘信息50余条，发布岗位数245个，登记求职人数1200余人，收集用工需求1567人。引导辖区劳动者积极参与，通过线上企业招聘直播了解企业情况,通过“不见面”视频面试等方式，畅通用工信息供需对接，帮助企业复工复产。优化线上培训方案，摸排企业员工线上培训意向，研究可行性线上培训操作模式，利用企业线上培训APP课堂、钉钉及部分企业自有学习平台，做好企业职工线上培训指导帮扶，帮助企业职工居家提升职业技能，尽快投入企业复产复工。

　　摸底帮扶落到实处

　　建立用工信息共享机制，促进岗位信息精准识别,加强扶贫沟通对接，抓实就业创业服务。组成帮扶工作组，开展“送岗位、送政策”帮扶活动，通过开展座谈、走村入户宣传摸底等方式，深入了解疫情期间当地劳动力就业情况和实际需求，广泛宣传区域就业创业政策，结合摸底问需有针对性地提出帮扶方案，多途径多渠道深挖就业岗位，提高人岗匹配率，提高城乡失业人员、农民工、建档立卡贫困人员就业率。